七公司召開2018年度青年交流座談會
為了解青年職工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，進一步宣傳企業(yè)文化，打造一支優(yōu)秀的青年職工隊伍，12月4日，七公司在濱湖沁園三標段項目部召開了主題為“勇面新挑戰(zhàn)，敢抓新機遇”的2018年度青年交流座談會。七公司領導班子、項目經理、近三年進場的青年職工代表共30余人參加了座談會。
下午兩點，座談會在項目會議室召開。圍繞主題，汪冬冬、胡龍飛、張海龍、竇軍等優(yōu)秀青年從工作責任、學習總結、溝通交流、心態(tài)調整等方面做了重點發(fā)言，與會青年也紛紛結合自身實際暢談了自己的工作感受、提出遇到的困難與疑惑，七公司經理呂洪、支部書記趙立軍現(xiàn)場為廣大青年職工答疑解惑，會場氣氛輕松、熱烈。趙立軍最后勉勵青年職工，要始終堅定理想信念，努力練就過硬本領，樹立高尚的品格，在艱苦奮斗中培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的斗志，在不斷奮進中實現(xiàn)自己的人生價值！
會前，青年職工在濱湖沁園項目技術負責張偉的帶領下，實地觀摩學習了產業(yè)化的相關知識。
此次交流座談會，旨在為青年職工提供一個暢所欲言的平臺，在領導和職工中搭建一個良好的交流通道，在工作和生活中體現(xiàn)企業(yè)關心關懷青年的優(yōu)良傳統(tǒng)，使青年職工更好更快的成長成才。