整改有實(shí)招、批評(píng)見真效，公司副總經(jīng)理樊剛參加蚌埠公司2022年度組織生活會(huì)
3月17日上午，在經(jīng)過精心策劃、悉心準(zhǔn)備后，蚌埠公司2022年度組織生活會(huì)如期召開，蚌埠公司全體20名黨員參加組織生活會(huì)，公司副總經(jīng)理樊剛，并作指導(dǎo)講話。
本次組織生活會(huì)是在公司上下開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神之際召開的一次組織生活會(huì)，旨在堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持自我革命，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能來進(jìn)行，把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，準(zhǔn)確把握黨中央決策部署及省委、省國(guó)資委黨委、建工集團(tuán)黨委和公司黨委的工作要求。
在聽取蚌埠公司2021年度組織生活會(huì)整改方案落實(shí)情況報(bào)告、2022年度組織生活會(huì)意見征集報(bào)告、蚌埠公司黨支部2022年度組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言以及批評(píng)與自我批評(píng)后，公司副總經(jīng)理樊剛就此次組織生活會(huì)對(duì)蚌埠公司發(fā)展以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)談了兩點(diǎn)感受，其一，組織生活會(huì)上討論激烈是好現(xiàn)象；其二，征集的意見和建議是推動(dòng)分公司以及安徽三建發(fā)展的良方，要運(yùn)用好。最后提出幾點(diǎn)要求：第一，做好分公司的宣傳工作，保障好職工的福利；第二，創(chuàng)新管理理念，謀劃分公司的發(fā)展，努力扎根皖北區(qū)域市場(chǎng)；第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升黨建工作水平和開闊思想境界；第四，規(guī)范管理，強(qiáng)化二級(jí)管理職能，提升公司綜合管理水平。
會(huì)后，蚌埠公司還按照要求開展了民主評(píng)議黨員工作。